دومین کارگاه «پویش امیرکبیر برای دانش‌افزایی و همفکری در مسیر توسعه» با عنوان «رهبری و توسعه سازمان در بحران و پسابحران» به همت دانشکده مهندسی صنایع و سیستم‌های مدیریت و با همکاری مرکز آموزش‌های آزاد دانشگاه صنعتی امیرکبیر، روز چهارشنبه ۱۰ تیرماه ۱۴۰۵ به‌صورت حضوری میزبان علاقه‌مندان این حوزه بود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، در این کارگاه، دکتر زاهد شیخ‌الاسلامی، استاد و پژوهشگر رهبری تطبیقی و دانش‌آموخته دانشگاه صنعتی شریف، و دکتر امیرحسین روشن‌ضمیر، استاد مدعو، مخترع و پژوهشگر حوزه کارآفرینی در دانشکده مهندسی کامپیوتر دانشگاه صنعتی امیرکبیر، به ارائه دیدگاه‌ها و تجربیات خود پرداختند.
این نشست با حضور ۳۰ نفر از صاحبان کسب‌وکار، علاقه‌مندان و دانشجویان برپا شد. دکتر شیخ‌الاسلامی با اشاره به اینکه رویکرد «سازمان توسعه‌گر عمدی» بر پایه نظریه رشد بزرگسالان رابرت کیگن شکل گرفته است، گفت: در بسیاری از سازمان‌ها کارکنان بخش قابل‌توجهی از انرژی ذهنی و عاطفی خود را صرف پنهان کردن ضعف‌ها، اجتناب از اشتباه، مدیریت تصویری که دیگران از آن‌ها دارند و تلاش برای کامل به‌نظر رسیدن می‌کنند. این فعالیت پنهان، نوعی «کار دوم» ایجاد می‌کند؛ کاری که نه در شرح وظایف افراد آمده و نه ارزشی برای سازمان خلق می‌کند، بلکه موجب کاهش تمرکز، یادگیری و بهره‌وری می‌شود.
وی افزود: سازمان توسعه‌گر عمدی تلاش می‌کند این انرژی هدررفته را آزاد کرده و آن را به یادگیری، خودآگاهی، رشد فردی و بهبود عملکرد سازمانی اختصاص دهد. در چنین سازمانی فرض بر این نیست که افراد باید کامل و بی‌نقص وارد محیط کار شوند، بلکه محیط کار خود به بستری برای رشد، بلوغ فکری، توسعه حرفه‌ای و تحول انسانی تبدیل می‌شود.
دکتر شیخ‌الاسلامی در جمع‌بندی مباحث خود اظهار داشت: سازمان توسعه‌گر عمدی تصویری متفاوت از آینده محیط‌های کاری ارائه می‌دهد؛ آینده‌ای که در آن موفقیت سازمانی و رشد انسانی به‌صورت هم‌زمان و متقابل یکدیگر را تقویت می‌کنند. در چنین سازمانی، یادگیری مستمر، صداقت، مسئولیت‌پذیری، بازخورد و توسعه همه‌جانبه، دیگر صرفاً شعارهای مدیریتی نیستند، بلکه به بخشی از فرهنگ و زندگی روزمره سازمان تبدیل می‌شوند؛ رویکردی که می‌تواند سازمان‌ها را برای مواجهه با پیچیدگی‌های دنیای امروز و آینده، آماده‌تر، انعطاف‌پذیرتر و اثربخش‌تر سازد.
گفتنی است «پویش هم‌افزایی دانش و همفکری در مسیر توسعه» بعنوان حرکت خلاقانه در کشور و به ابتکار دانشکده مهندسی صنایع و سیستم‌های مدیریت دانشگاه صنعتی امیرکبیر و با همکاری و نظارت مرکز آموزش‌های آزاد و الکترونیکی دانشگاه و با مشارکت تعدادی از هسته‌های فناور دانشگاه طراحی و اجرا شده است.
این پویش مجموعه‌ای از خدمات آموزشی و مشاوره‌ای را با هدف ارتقای توان مدیریتی و توسعه نوآوری در سازمان‌ها، در سه محور ارائه می‌کند:
چهارشنبه‌های دانش‌افزایی میز خدمت و مشاوره تخصصی تحول سازمانی به‌صورت رایگان ارائه گواهینامه رایگان از سوی مرکز آموزش‌های آزاد دانشگاه صنعتی امیرکبیر